学習コンテンツ

事前準備このプログラムの使い方とAIの活用方法

プログラムの全体像、動画→フォーム→面談の3ステップの流れ、AIの活用方法を説明します。

1本目なぜ転職するのか・何が変われば成功か

転職は手段であって目的ではない。「何が変われば成功か」を先に定義することで、選択肢を正しく判断できるようになります。

2本目仕事の選び方と市場の現実

AI・DXで変わる労働市場の現実を知り、4つの軸（好き・得意・続けられる・求められている）で仕事を選ぶ考え方を学びます。

3本目就活の全体像と時間軸の考え方

就活全体のフローと所要時間を把握し、3ヶ月という目標期間の現実感をつかみます。

4本目子どもの年齢と働き方のリアル

子どもの年齢ごとに生じる制約を理解し、それを戦略的な知識として活かす方法を学びます。

5本目今・5年後・10年後をイメージする

仕事・家族・暮らしの3軸で将来像を描き、今回の転職で優先すべきことを明確にします。

6本目自分の経験棚卸しのやり方

職歴を整理し、日常の中に埋もれている強みを掘り起こす方法を学びます。書類・面接の土台になります。

7本目MUST条件の整理

MUST（絶対条件）とWANT（希望条件）を区別し、面談1に向けた条件整理を行います。

1本目書類選考の意味と突破のポイント

選考担当者の視点を理解し、「読み手がこの人と働くイメージが湧くか」を軸に書類を考えます。

2本目職務経歴書の書き方（同職種パターン）

同職種への転職で経験をどう差別化するか。数字・具体性・能動性で伝わる表現に変換します。

3本目職務経歴書の書き方（キャリアチェンジパターン）

異業種・異職種への転職で「なぜ未経験の領域に？」を説得力をもって伝える方法を学びます。

4本目履歴書・職務経歴書の最終チェック

セルフチェックの方法と、80%の完成度でCAに提出して磨き上げる考え方を学びます。

1本目面接の意味・企業側の視点とスタンス

面接は「採点される場」ではなく「お互いを確認する場」。企業が本当に見ていることを理解します。

2本目自己分析と想定質問の整理

よく聞かれる4タイプの質問の意図を理解し、結論→理由→具体例→まとめの構造で回答を組み立てます。

3本目業界・企業理解と逆質問の準備

最低限の企業リサーチ方法と、情報収集＋意欲伝達を兼ねた逆質問の作り方を学びます。